2019年重庆法检系统面试真题

1培根有一句名言，“一次不公的裁判比多次不平的举动为祸尤烈，因为这些不平的举动不过弄脏了水流，而不公的裁判则把水源败坏了。”谈谈你对这句话的理解!

2你单位实行政务公开，不少百姓不理解，说公开的内容不多，侵犯了自己的知情权，你会怎么处理?

3法律规定禁止的，很多时候显示中还是屡禁不止。你认为原因有哪些?作为法院工作人员，你觉得应该怎么做?

2019年重庆法院系统面试真题

1一个人没有计划，三天就会饿肚子，请问你的人生规划是什么?请谈谈你参加此次选拔考试的想法?

2你新进一个单位，领导给你布置一项工作，但是你业务不熟，能力无法胜任这项工作，而且同事也很忙，没时间帮你，请问你该怎么办?

3有人说法理制于情理，也有人说情理制于法理。当法理与情理产生冲突时，你会怎么办?

2018年重庆市检察机关面试真题

1有人进入单位后能很快的适应环境，有人则适应得很慢，原因是什么?如果你进入检察院，你会如何尽快投入工作?

2现在不少地方检察院开展“检务公开”与“网络舆情”，对此你是怎么看待的?

2018年重庆法检系统面试真题

1你作为法院工作人员，在一次下乡走访时，碰到有村民想你反映情况。内容是他的一个亲戚因犯罪被判刑3年，而同村另一个村民犯同类型罪只被判了1年。该村民对此不服，带了一帮村民想你讨说法，请问你该怎么处理?

2一天上午，你和你的同事有两个重要任务要办，第一个任务是写一份报告，第二天交给领导;第二个任务是整理会场，以为单位下午有一个会议。不巧的是此时你的同事突然生病了，同时单位又有一件紧急事务要办理，要在中午下班前办好。碰到这种情况你该怎么做?

3现在社会上存在很多以“闹”维护和获取权益的事，如“医闹”“房闹”，对此你有什么看法?作为一名法律工作者，你应该怎么做?

2017年重庆法院系统面试真题

材料：为了认真贯彻落实党的十七大关于“弘扬法治精神，服务科学发展”的法治精神。单位大力开展推进法律法进机关，进乡村、进社区、进学校、进企业、进单位即“法律六进”活动。教育广大干部群众自觉学法律，讲权利，讲义务，讲责任，在全社会形成学法用法的良好氛围。

1单位领导让你组织这个“六进活动”，前期你应该怎么准备?在活动过程中，需要人协助你完成，但单位老同事总是推脱，不愿意帮你，你该怎么办?

2在此次活动过程中，出现一群村民不服民事判决的情况，并把你和同事们围起来，你怎么处理?

3观看漫画，回答问题：此漫画反应什么内容?作为一名法律工作者你怎么看?对此行为你有什么意见和建议?

 

 

2017年重庆检察系统面试真题

1谈谈你对“忠诚、公正、廉明、为民”这四个词语的理解与认识?结合所报岗位谈谈你的优势和不足?

2你与同事到某地做普法宣传活动，这时村民王某拿着审判书前来，声称法院的审判不合理，你的同事给他做了解释，但王某不满意同事的解释并与之争吵起来，引起不知情况群众的围观，顿时哄闹起来，这时你作为执法人员该怎么处理?

3你参加一次辩论赛，正方的观点是“程序公正”，反方的观点是“实体公正”。你作为正方代表，你怎么去反驳反方的观点，证明程序公正比实体公正科苑合理?设想反方代表会有哪些事例和观点?

2017年重庆法院系统面试真题

1你进入单位，发现科室的一位老同事能力不强，你会怎么应付?

2你组织一个学习小组，参与的同事不够积极，你会怎么办?

3习总书记提到“中国梦”。请问你对“中国梦”有什么理解?结合自己，谈谈你的梦想，并说说怎么实现“个人梦”和“法治梦”?

2017年重庆法院面试真题

1你提的方案领导不满意，三个月后，你经过修改再次提交领导，领导还是不满意，你怎么办?

2请谈谈你对“司法公信力”的看法?你认为如何才能做到“司法公正”?

3现在不少老百姓遇到难事不去打官司，因为大家觉得打官司是浪费口舌，因为百姓们觉得审判不公，公诉费也很高，你对此怎么看?请提出一些解决的办法?

2016年重庆检察院机关面试真题

1你刚进单位，由于经验少办事常出错，导致领导对你印象不好，同事也在背后议论你，请问你会怎么办?

2“以人为本，执法为民”请谈谈你对这句话的理解，作为一名检察干警，你认为该怎么做?

3请谈谈你对“信网不信法”现象的看法?破解“信网不信法”现象，你认为该怎么办?

2016年重庆法院面试真题

材料一：日前，由复旦大学177名学生联合签名的《关于不要判林森浩同学“死刑”请求信》寄往上海市高级人民法院，随之一起的还有另外一份《声明书》。建议给被告人林森浩一条生路，让他洗心革面，并在将来照顾受害人黄洋的父母。

材料二：2014年4月16日，有人在湖南红网上发帖称，湖南省双峰县县委、县政府以红头文件的形式，“请求”讲涉嫌收购25根象牙的犯罪嫌疑人李定胜取保候审。网帖称，双峰县企业主李定胜在被抓后，利用关系私下说情，最终让县政府以红头文件的形式，向娄底市委政法委“请求”将已逮捕的李定胜取保候审，理由是如果不放人，会影响企业发展。在文件中，双峰县表示，李定胜是县里多家企业的董事长，其中有一家还是省重点企业，“如果对李定胜长期羁押，势必影响该项目的正常投产，进而影响全县……”

此外，双峰县还在文件中表示，李定胜的企业与县里其他企业长期存在资金拆借行为，“任其发展下去极有可能引发重大社会不稳定事件”。

题目一：复旦大学学生代表到法院求情，如果你是法院工作人员将如何接待?

题目二：有人认为舆论绑架司法，有人却认为舆论促进司法公正。对此，谈谈你的看法。

2016年5月18日重庆公务员面试真题

第一道题：请结合自身情况谈谈你为什么报考本岗位?

第二道题：单位进行轮岗针对此次活动进行宣传?

第三道题：单位组织下基层活动 有个同事不积极 冷嘲热讽你怎么来给这个同事沟通?

第四道题：应急应变类(志愿者到敬老院去，与老人产生矛盾， 这时候有很多人围观， 你怎么办?)

                                              面试高人经验谈

很多同学都问我，法检面试中无领导怎样取得高的分数，我简单统计了一下之前获得高分的学员，发现这八项需要大家着重注意。

一，无领导面试中懂得争取发言机会。很多时候都要主动争取发言机会，参考人数比较多，所以要想给考官留下深刻印象，一定要主动发言。可以表达自己意见之前告诉其他组员，“不好意思，我先发表一下个人看法，希望大家多提意见”，或者告诉你即将打断的那个同学 “对不起，我还是想表达一下不同的意见”，一定要有礼貌地去积极争取更多展现自己的机会，这样考官才会记住你，并给与高的分数。

二，发言一定要学会用语序词。学会总结，学会把自己的语言简练，一定要善于运用分条列式答题方法，比如，“我的想法有以下几条，一，。。。二，。。。”，这样的表达考官挺起来你思路清晰，组员听起来你善于总结。

三，讨论过程中放松一些，多些微笑。不仅让组员觉得你好相处，考官也会留下好印象，当然有人生活，老师，我笑起来不自然，那就不要勉强。自然更重要。其实，在讨论中获得好印象也特别重要，也许在最后关头，大家都会推举你做总结陈词。

四，讨论中适时发言。可以在各个环节多去总结别人的发言，也可以一直扮演小组组织者在转折点总结。不可以一直不发言，也不可以只在开始或者结尾处发言。全程都应该积极参与。

五，做好笔记，最后争取一下总结陈词。过程中要记录你们讨论各个阶段的结论为总结陈词做好准备。这是最后一次表现自己的机会，最好积极争取。

六，草稿纸注意事项。保持整洁，保持简洁。整洁是有时候有些考官会站起来看草稿纸来打个印象分，所以要整洁。简洁是写给自己看的，一定要能在最后帮助自己。

七，全程注意考场礼仪。一定要有最基本的礼貌，比如坐姿，手，腿怎么放都需要注意。以免成为扣分点。

八，表达方式要注意。声音宏亮，眼神坚定。不要随便改变自己的观点，需要坚持一下，适时调整。注意全场其他学员情绪和全场氛围，调节考场氛围。

无领导小组讨论，情商更重要，一定要保持好心态，是讨论不是辩论，最终一定要形成一致意见。八项注意一定要熟练掌握。