事业单位面试与公务员面试的区别面面观

发布于:2020-09-23 18:34 点击量: 作者:教研部专家团队 来源:天路教育总部

一、事业单位结构化面试与公务员面试的对比
相同点:都是标准的结构化面试,面试考官都为7或9人,流程和评分标准等都极为相似,题量都是4道题15分钟。
不同点:公务员为极其标准专业的结构化面试,而事业单位更多的是形式上的。二者的区别主要体现在题本方面、考官组成上、考题内容上等不同。
题本方面,公务员一般都会给题本,考官念完后再由考生单题;而事业单位的面试就不是那么规范严格,有时不给题本,全部念完题目后让考生按顺序答题,有时给题本但不会提示。
考官组成方面,公务员的考官必须持证上岗,所有考官都是经过严格培训合格后才有考官资格,系统外的考官能占70%以上,最大限度保障了考试的公平性;而事业单位的面试,本系统的考官占比多些,有些考官也不会有考官证,对结构化面试了解不够深入,对评分标准也没完全领会,评分时就没有公务员面试那么精准,但总的来说,事业单位的面试还是相对公平、透明的。
考题内容上,公务员面试一般是五大题型各出一道,而且内容不会很专业,基本所有考题所有考生都能作答;而事业单位的面试,一般第一题是自我认知与岗位匹配,应急应变和人际关系的题相对多些,有时可能会人际关系或应急应变这类题型出现两道题,而综合分析有可能不会考,计划组织协调题型一般不考!考试内容上,事业单位更有针对性,问的内容很多会涉及所报职位这个大系统内的相对专业的内容,但一般不会特别专业,只是泛泛地涉及本职位相关的知识。
总的来说,事业单位要求低些,难度比公务员也要低,考生相应比较容易答题。
         
2019年新疆卫生系统事业单位面试真题精选
 
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