银行最好一跃：无领导 半结构化面试考情揭秘
发布于：2016-12-14 18:09 点击量： 作者：编者 来源：天路银行事业部
什么是银行初面？
初面是银行在进行正式的网审或笔试之前进行的面试环节，目的是通过初面了解学生的整体情况并筛选出符合条件的考生直接进入招聘的下一环节。对于考生而言，顺利通过初面可以极大的增加进入银行的概率并能极大的增强自信心。
建设银行校园招聘初面正在陆续通知，中公金融人帮助考生了解面试内容，及时做好准备。
1、自我介绍
请做一个两分钟的自我介绍。
【思路点拨】
好的自我介绍首先一定是能够正确理解考官的要求，所以，要求考生明确自我介绍的时间和要求，在规定之内将自己尽可能全面的呈现给考官，并且能够结合未来的工作性质，恰当挖掘自己的能力和特长，向考官加以展示，证明自己是在同等能力者中的最佳人选。
银行网申简历-自我介绍范文
2、求职动机
为什么选择报考中国建设银行？
【思路点拨】
这是经典的求职动机题目。考生常见问题在于对所报考企业不了解、不熟悉。或者事先虽查阅资料，但是没有自己的理解，在考场上表达生硬、套路。其实，对于这道题目，只要准备充分，很容易赢得考官认可。考生在备考过程中，可以从企业的文化、企业的历史及发展、企业的品牌特色这几个角度广泛了解。选择其中一项对自己最有触动的，详细阐释。相信通过这些准备工作，定能很好的应对这道高频题目。
3、行为经历
谈谈在工作或生活或求学经历中曾遭遇的挫折或低潮，你是如何克服的？
【思路点拨】该题目是对考生的特质和能力有一个基本的了解，通过考生过去的行为经历中遇到挫折或者低潮时的心态和克服的行动力，进而判断考生在未来工作中遇到挫折或低潮时的状态及执行力。则考生在回答该题目时，切忌只是在描述故事，而是应该重点突出在该情形下自己的心态和如何克服的行动及事情最后的结果。
4、综合分析能力
有人说逆境是阻碍，也有人说逆境是动力，你怎么看？
【思路点拨】
这类题目重点考察考生的价值判断。从题目展现的形式来看，这类题目并不难理解，但在回答中学生容易流于表面化，只是说明自己对于这两句话的看法，比如“逆境对于弱者是阻碍，对于强者是动力”而缺乏相应的阐述，使自己的认知无法深刻、全面的加以呈现。要想更好地体现自我的认知，可以通过适当的名人名言、名人事例等进行佐证。例如司马迁、贝多芬、周文王等耳熟能详的名人事例，并标明自己在类似情况下的一种态度。向考官呈现出自己的潜在意志品质，证明自己的你能力。
二、终面考情分析：无领导面试 半结构面试常识
银行面试分为两种形式，一种叫做无领导小组讨论，一种叫做半结构化面试。无领导小组讨论我们把它叫做群面，也就是9到11个考生一起进入参加考试，这11个考生针对同一个问题而展开讨论，最后给出考官一个一致的答案；半结构化面试也叫做单面，一般是一个考生单人进入，考官会提出3到4个感兴趣的问题让考生作答。在银行半结构化面试的过程中大家要注意，考官手里都会有一份考生最开始填写的网申简历，每一个考官提出的问题一般都来源于考生在最初填写的网申简历，比如说，你在网申简历中写到，我在大学中参加担任过学生干部，组织过迎新晚会，这时考官就会问你：请你谈谈当时组织迎新晚会的流程；或者你在简历中说我曾经在中国银行实习，担任大堂经理助理，这时考官对你的这份工作经历很感兴趣，就会问请你谈谈你担任大堂经理助理时你的工作职责是什么，你遇到的困难有哪些。所以，大家可以看出，银行半结构化面试的题目基本上都来源于你们的简历，所以网申简历一定不要造假，大家对你所填写的网申简历也要熟记于心。现在很多银行在面试的过程中，更多的倾向于进行两轮面试，一轮无领导小组讨论，一轮半结构化面试，所以大家对这两种面试形式都要掌握和了解。
银行在命制面试题目的时候，很多面试题目也是陷阱重重，所以大家也需要掌握一些面试技巧。比如说，请你谈谈你的优点和缺点。你在回答这道题目的时候一定不能说我的优点就是性格大大咧咧，不计较，听起来你这个人是挺好相处的，但是你这种性格一定不适合银行，银行员工必须要细致耐心。所以你在答这道题目的时候一定要注意，优点谈个性，缺点谈共性，比如我的优点是我做事非常认真负责，而我的缺点是经验不足，作为一个刚毕业的大学生，我可能没有那么多的工作经验，但是我的学习能力非常强，如果我能进入银行，我一定快速熟悉工作环境，多向周围的同事学习，提高我的工作能力。
银行面试的时候大家还需要注意一个很重要的方面：礼仪。银行属于服务行业，礼仪至关重要，所以大家一定要注重面试时的穿着打扮，往往第一印象很重要。
2017年银行大规模笔试准备阶段已经开始，而面试后接踵而来的就是面试准备阶段，虽然很多考生认为等笔试有了结果再开始准备面试就行，但是从最近几年银行面试的实际来看，接到面试通知到面试的准备阶段在3到7天，时间过于短暂，导致很多考生在面试时准备过于急促而功败垂成，下面主要结合2016年银行面试的考情谈一下如何更好的准备银行面试。
搜集考情
在参加各银行面试之前，有必要先知道该银行最近三年面试的特色，比如是否有专业面试、是否有英文面试、面试考试形式、面试考官人数、面试常问问题、面试是否外包其他机构等，这样才能在面试开始之前做足心里准备，做到应对自如，表现自然。
针对大多数银行在面试中主要以半结构和无领导小组讨论的形式，因此下面主要谈一下对这两个部分如何做足准备。
半结构化面试小技巧
半结构化面试是介于所谓结构化面试和非结构化面试之间的一种面对面的面试形式。结合了结构化面试中公平、公正、公开的特点以及非结构化面试灵活多变的特点，一般采用多对一的形式进行考察，可能包括专业题目、英文题目、结构化题目等，多数是考官问一道题目，考生回答一道题目，很多银行在问半结构面试题目时是结合考生的简历询问，也有可能采用考官手中有几十道题目然后随机问问题的形式，可能伴有追问。
考生在准备这一阶段时需要注意几点：第一，熟悉简历内容，尤其是组织的活动、所学专业以及工作实习经历。考生需要提前准备好自我介绍以及一个声动的事例，最好是先失败后成功的事例，可以展现出自己在某方面的特长，尤其是符合所面试的岗位需要具备的特长；第二，考生必须多加练习，做到应对自如，可以把简历给身边的亲属或者朋友，让他们根据简历随机提问，考生现场答题，多学多练习，这样才能在回答问题时做到心中有底，答题流畅自然；第三，仪表仪态很重要，考生需要注意虽然是面试答题，但是其实也是一种面对面的交流，答题是切记不要过于生硬死板，要结合自己的优势，比如外貌、声音、仪态、经历等优势吸引住考官的注意力。
无领导小组讨论小技巧
无领导小组讨论是很多考生头痛的面试环节，很多考生不知道如何回答问题，甚至不知道如何进入讨论中，其实无领导小组讨论最见到的两个原则就是：
一要做到自然并凸显自己的特长，很多考生争着做领导、做计时员、做总结者，其实考官在面试中无论是什么角色都会给予关注，关键是看自己能否把握好自己的角色，并成分发挥自己的优势，千万不要明明自己日常生活照不是这样的性格，还偏偏要凸显这样的性格。
二要做到真正参与而不是置身事外，无领导小组讨论开始之前，考生就要提醒自己这是一场讨论，关键不在于结果，而在于自己在本场讨论中有没有所处应由的贡献，并当成讨论的一员真正参与进来，只有考生真正参与进讨论当中的，并把它当做现在必须要完成的任务，这样才能更好的表现自己，发挥超常的水平。
以上是对于银行面试中的无领导小组讨论以及半结构化面试进行的几点小总结，希望对于各位考生能有所帮助
三、备考建议
一、锻炼思维能力
思维是在表象基础上进行分析、综合、判断、推理等认知活动的过程，是人类特有的一种精神活动。事业单位面试就是考察考生的思想认知的思维活动。思维活动表现在对问题的回答中，考生为了展现自己的能力、表达对问题的分析、计划、组织、协调、沟通、解决等所进行构思、谋篇布局的过程。
在平时的备考学习中，考生首先要多看，看新闻，看评论;其次要多想，学会全面深刻的分析问题，从而能够透过表象，看到事物的本质，能够分析出事物的当前，也要能看到长远，分析出背后的原因，也要能想到对策;最后要多听，听新闻上那些比较官方的语言，官方语言的储备对答题有一定的好处。
二、多做练习
一般来说，考生可以花半天左右时间来进行理论的学习，包括有哪些题型、每种题型该如何答题等。按照出现的考察频率应该是如下顺序：自我认知、综合分析、人际关系、情景应变和组织管理，所以，考生复习时应有所侧重。
三、备战面试
考生进入考场后会看到主考官一字排开，考生要鞠躬，之后主考官说“请坐下”后才可以坐下，接下来主考官会读引导语，考生要听主考官讲答题要求，再之后看桌子上的面试题，经过对考题进行分析，接下来考生要把想好的内容在规定时间内进行回答，并说“回答完毕，谢谢”，离开之前要再次鞠躬。
考生面试时最好着正装，面试前要调整心态，保持健康向上、自信豁达的面试心态，以及良好的精神面貌。
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